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关于增设行政管理岗位的通知

来源:南京一中马群分校 发布时间:2018年06月21日

关于增设行政管理岗位的通知

因学校工作需要,现需增设德育处副主任、总务处副主任两个岗位,将面向全校教师进行竞聘上岗,择优聘用。

一、竞聘原则:

1. 坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和公平、公正、公开、竞争和择优的原则。

2. 坚持竞聘演讲与民主测评相结合,个人意愿与组织安排相结合的原则。

二、竞聘条件:
1. 认真学习贯彻党的路线方针政策,有较强的组织观念和大局观念,遵纪守法,廉洁自律。

2. 热爱教育事业,具有较强的教育、教学能力和改革创新精神,在学校承担一线教学任务。

3. 具有较强的组织管理能力,工作勤奋积极,实绩明显,在群众中有较高认可度。

4. 参加竞聘的老师需满足工作年限3年(含3年)及以上,原则上年龄在40周岁以下。

5. 竞聘者需具有本科以上学历,身体健康,精力充沛。

三、聘任选拔程序

1. 确定方案。结合学校各处室管理的现状,学校研究提出竞聘上岗的工作方案,报教育局人事科审批。

2. 宣传发动,公布岗位。公布竞聘岗位、岗位职责、任职条件、工作程序。

3. 公开报名。可采取个人自荐、群众举荐(三人以上推荐同一人选)、部门推荐相结合的方法,鼓励符合条件的人员参与竞争。

4. 资格审查。按照竞聘上岗的条件,由学校校长室对报名者进行资格审查,审查结果及时予以公布。

5. 本人演讲与民意测评。对符合竞聘条件的人员,须在教职工大会上对自身基本情况、任职优势和今后的工作设想进行演讲,并进行民意测评。

6. 聘任备案。由校长室最终确定人选,签订岗位任期目标责任书,并报区教育局备案。

具体工作日程:

6月21日——校长室做中层干部竞聘上岗工作宣传,提出竞聘方案

6月22日 ——25日开展自荐与推荐报名

6月26日——竞聘领导小组对报名人选资格审查。

6月30日——符合竞聘条件的人员作竞聘演讲,并进行民主测评

7月1日——学校考核领导小组进行讨论、确定拟聘对象。

7月上旬——公示拟聘名单。

(本方案未尽事宜由校长室负责解释说明)

 

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                                            2018年6月21日

附件一

南京一中马群分校竞聘上岗报名表

 

姓  名

 

性别

 

出生年月

 

学历

 

职  称

 

参加工作时间

 

政治面貌

 

竞聘岗位

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 年    月    日

 

 

 

 

 

 

附件二:

南京一中马群分校中层干部竞聘上岗推荐表

 

推荐人姓名

(或部门名称)

 

 

 

被推荐人情况填写

姓名

 

性别

 

年龄

 

政治面貌

 

职称

 

工作时间

 

推荐部门

 

 

 

 

 

 

 

 年    月    日